衛浴圈人事變動頻繁 超過8家大企業高管換將

更換董事后,程琳企業有限公司(以下簡稱“程琳”)最近又更換了高級人員。 程林現任總經理安德魯耶茨(Andrew Yates)因家庭原因辭職,并于8月被托德塔爾博特接替。 進入2019年,東陶、馬斯克、朱莉、高一、茂名、德力飛等企業經歷了高層人事變動,有的甚至經歷了“人事地震”。衛浴企業的高層陣容重新受到關注。

成林的新總經理于8月上任。

5月13日,程林宣布托德塔爾博特(Todd Talbot)將被任命為公司總經理。現任總經理安德魯耶茨(Andrew Yates)因家庭原因辭職,但將繼續在集團任職至年底,協助新任總經理接管公司事務。 托德塔爾博特(Todd Talbot)表示,他很榮幸被程琳任命為總經理,特別是現任總經理安德魯,安德魯為公司奠定了堅實的基礎,他希望帶領程琳的團隊邁向另一個高峰。

todtalbot

todtalbot于2011年至2019年期間擔任Fluidmaster的總經理,Fluidmaster是馬桶水箱維修系統的最大品牌。 在掌管美國福馬的七年里,他讓收入成倍增長,息稅折舊攤銷前利潤增加了三倍,并建立了高效的團隊和企業文化。

此外,托德塔爾博特(Todd Talbot)還在美國領先的衛浴產品行業馬斯科服務了19年,擔任了許多重要職位。 馬斯克是紐約證券交易所的上市公司。其品牌包括德爾加多(Delgado)和漢斯戈爾(Hansgoire)等知名衛浴品牌。 托德塔爾博特(Todd Talbot)在全球衛浴產品行業擁有深厚的知識和管理經驗。

第一季度收入約為9.34億元,第二代接班人計劃已經啟動。

之前的報道顯示,程林最近開始了第二代接班人計劃。 歐陽明控股的林明投資公司此前改派程林為董事,歐陽明的妻子接任程林董事,由長子歐陽軒接任,直至2021年5月24日。 過去,歐陽軒在美國創業很長時間,沒有在程琳工作。然而,為了繼承業務,歐陽軒已經同意擔任程琳董事。

林明投資公司主要控制程琳的運營股權,林明董事長是程琳董事長歐陽明。 在更換程琳董事之前,林明的成員包括歐陽章蘇祥和歐陽軒,以及監事歐陽雷等人。林明占據了程琳董事的五個席位。

據悉,程林自去年下半年開始重建其四大業務集團的新組織結構,其北美品牌業務集團、全球原始設備制造商業務集團、英國PJH和力世臺灣業務集團正式運營。 2019年第一季度,程琳實現營業收入42.88億新臺幣(約9.34億元人民幣),與上年持平,稅后盈余同比增長62.57%

頂級營業額發生在許多衛浴企業

2019年,許多衛浴巨頭發生了人事變動。馬斯克、朱莉和摩恩已經取代了他們的首席執行官或當地總裁。東陶建立了一個新的人事制度。高一和德李飛等地也出現了最高營業額。

TOTO

東陶早些時候宣布人事調動 從6月1日開始,現任執行董事和此人將退休,由新田村接替。 與此同時,外部監事將由中央尼茨有限公司的米津池三雄董事長和AGC有限公司的馬魯森(Masanoshi Maruson)執行監事擔任 東陶表示,為了達到“東陶威爾2022”計劃,公司將從4月1日起實施新系統,因此將進行相關人員調動。 此外,TOTO最近成立了由特別事務部現任執行主任莊毅領導的“中國商業創新部”,TOTO希望進一步推動中國市場業績的增長。

Shinya Tanamura

Masco:

自2月以來,Hunsgaard的母親Masco一直歡迎新任首席運營官MARK ALEXANDER。 亞歷山大于2009年至2018年擔任坎貝爾湯公司,并擔任高級副總裁,職責包括品牌建設、擴大分銷等。 Musk指出,ALEXANDER在消費品方面的豐富經驗以及他在營銷和客戶關系方面的背景為集團董事會提供了專業知識。

MARK ALEXANDER

moon:

最近,月亮的母公司財富品牌全球管道集團(Fortune Brands Global Pinning Group)宣布其加拿大和拉丁子公司總裁邁克丹尼斯退休。美國現任月球公司總裁切麗菲弗(Cheri Phyfer)將擔任美國財富全球管道集團總裁。她的職責包括美國、加拿大和拉丁美洲的月亮和羅爾公司。 此外,富軍集團提拔加拿大月亮公司現任副總裁兼總經理彼得費雷(Peter Fealy)為加拿大月亮集團副總裁兼總經理,負責監管該地區月亮公司和羅爾公司的業務

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Cheri Phyfer

Gao yi:

1月14日,Stefan Gesing正式接任Gao yi首席財務官一職。他將成為高一執行委員會的成員,并向公司首席執行官邁克爾勞特爾庫斯匯報工作 在加入高儀之前,葛星曾擔任電梯公司蒂森克虜伯(ThyssenKrupp)的首席財務官,并在德國電信公司德意志電信(Deutsche Telekom)的首席財務官部門擔任多種職務。

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Stefange Singh

Deliffy:

最近,Deliffy USA聘請羅斯金內為銷售業務發展副總裁 金內將負責北美商業和電子商務的發展 此外,公司任命前銷售業務發展副總裁陸克文(Kerry Rudd)為銷售和批發副總裁。

Russ金內

朱莉:

4月18日,朱莉集團主席兼首席執行官蒂迪亞諾(Yoichiro Tidiano)舉行臨時新聞發布會,宣布辭職。 朝田將在5月下旬的董事會議后辭去董事職務,現任首席運營官山梨也將在本任期結束后辭去董事職務。 朱莉集團預計將在6月份召開定期董事會,屆時將確定新的首席執行官候選人。

慧達:

2月14日,慧達衛浴宣布收到公司副總經理張建文提交的書面辭職報告 張建文因個人原因辭去公司副總經理職務,辭職后將不再在公司任職。 截至公告日,張建文未持有惠達潔具公司的股份。

人事變動很大程度上受公司決策和資本實力的影響。

企業的人事變動可以反映企業的經營狀況和未來決策 例如,東陶自4月份以來建立的人事制度就是為了適應中期計劃和應對中國市場的快速發展。事實上,該公司去年在中國的業績有所下降,營業利潤下降了30% 另一方面,馬斯克接替首席執行官與公司發展營銷和鞏固全球市場地位的戰略有關。新任首席執行官在消費品領域擁有豐富的經驗,將為建材公司滲透到消費品領域提供幫助。

在這一波高級管理人員變動的前半部分,我們還可以看到資本在控制局的力量。 例如,梨竹CEO辭去董事職務是基于一些股東的相應要求,反映出一旦企業上市,即使是企業的最高管理層行為也無法逃脫資本控制。

此外,一些企業高層管理人員的更替也是基于個人原因。 然而,在任何情況下,企業的人事變動都會受到經營狀況、未來決策和資本實力的影響,這是正常的。

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