廣州為中小學教育引高層次人才 最高安家費150萬元

新華社廣州8月28日電(記者鄭田弘)記者28日從廣州市教育局獲悉,廣州引進《廣州市基礎教育高層次人才引進辦法(試行)》,引進高層次人才,用于促進廣州基礎教育,家庭支出最高可達150萬元。

據介紹,廣州人才引進是針對廣州以外在小學、普通中學和特殊教育領域有豐富教學、研究或管理經驗的高級教育人才

高層次人才主要分為兩類:優秀人才和骨干人才 優秀人才有六種,即享受國務院特殊補貼的專家、國家優秀專業技術人才稱號獲得者、國家“特殊扶持計劃”的著名教師。具有積極高級專業技術資格的校長和教師;卓越專家、優秀專家、年輕后備人才、高層次人才、海外高層次人才等副省級以上城市稱號獲得者;國家級著名校長和教師,省級“專項扶持計劃”著名教師,省級特殊教師;(二)主持人的成果獲得國家教學成果獎二等獎以上;在學科、教學、研究等專業領域處于國內領先水平,在國內或世界有較大影響力的國內外優秀人才。

骨干人才有四種:省級校長或教師、著名學校校級領導、省級優秀教師、省級優秀班主任、市級以上副省級學術帶頭人。獲得特別獎或省級教學成果獎一等獎的成果主持人;多次引導學生參加教育部舉辦的國家學科奧林匹克、體育、藝術競賽獲得前三名或一等獎以上;在學科、教學、研究等專業領域具有一定城市影響力的中國先進水平的優秀人才。

該辦法還規定,如果引進的人才不符合廣州市人口的準入要求,或者人才自己選擇不加入組織,可以靈活引進,人事關系不轉移到用人單位。 靈活引進人才的年齡一般不超過70歲。

對于引進組織的優秀人才,稅后最多可享受150萬元人民幣的安置。他們可以根據廣州市統一的人才住房政策享受相關保障,也可以每月稅后按8000元的標準領取10年租金補貼。對機構引進的骨干人才,稅后可享受最高80萬元的安置補貼。他們可以根據廣州市統一的人才住房政策享受相關保障,也可以享受5年租金補貼,稅后月租金為5000元。

在薪酬和待遇方面,引入組織的人才將在績效薪酬分配方面獲得優惠待遇。 但是,靈活引進的優秀人才年薪原則上是同專業技術職務級別人員年薪的2倍,靈活引進的骨干人才年薪原則上是同專業技術職務級別人員年薪的1.5倍 用人單位應當協助解決人才配偶的就業問題和子女的入學問題。

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