培育群眾滿意的聯村干部

(記者陳志明記者李煥騰、陳奇)最近,柴橋街的河頭村非常熱鬧。除了村民,還有村干部。他們不僅向群眾宣傳政策,而且認真收集人民的要求,一一記錄下來,及時解決。 今年以來,柴橋積極培養群眾對村干部的滿意,建立了村村通工作“雙行動”模式,完善了村村通工作實施保障體系。

今年年初以來,依靠柴橋花木產業的發展,村干部積極配合花木驛站、小梅崗集團等社會組織,借助花木產業協會總支部及其下屬功能黨組織的支持,為200名花木企業主和名花農提供全方位的農業服務。 去年,街頭花木產值達到4億元,通過黨組織和黨員銷售近2億元,緩解了花農銷售的一些困難。

為了全面增強基層干部的凝聚力、執行力和戰斗力,去年底,街道黨委把兩學一學結合起來做學習教育,大力推進政府干部作風建設,推進村村通工作規范化。通過“三個定義”,嚴格地、切實地推進了村村通工作 “三清”是為了明確村務公開的次數、村務公開的內容和干部廉潔奉公的責任。 “每周走訪村干部不少于2次,每月統籌不少于8次,督促村干部經常走訪村干部。我們將把村級工作與基層黨建和社會治理創新結合起來,貫徹村干部“五大官”工作方法,量身打造“別忘了你的首創精神,牢記使命”的輿情日記,實現“以問帶答”的目標;建立村級民生工程村干部、村干部和村領導聯合審批制度,進一步規范“外資”管理,從源頭上減少新信訪事件的發生。 ”柴橋街相關負責人說道

為了提升村村通工作的實效,街道還實行“雙行動模式”,即在“上下聯動、左右互動”的路線下建立三級工作互動機制,即聯合領導、聯合領導、聯合村干部,注意各部門在分配聯合村干部點數時的平衡,實現街道部門在點數中力量的綜合利用;“柴橋家族”微信群將在線使用,通過在線和離線雙工機制及時解決訪問中發現的問題。 此外,街道將村村通工作納入黨建工作體系:工作主要依據規章制度,形成黨委書記親自負責、組織部牽頭、紀檢部門監管、黨政其他領導共同管理的領導體制。為確保村村通工作責任制的落實,黨委書記到領導到領導到村村通干部的四級村村通責任制應根據情況進行完善。

村到村工作開始以來,街道辦事處干部的工作作風明顯改善,群眾的滿意度提高。 今年,60名村干部到村里參觀1900多次,參觀4200多個團體,參加300多個村級會議,協助村(社區)解決70多個實際問題,參加30多個糾紛調解。針對村干部的紀檢信訪數量與去年相比明顯減少。

此外,街道還為村聯絡工作實施交通燈系統。一旦發現虛假村務聯絡工作、群眾情緒日記和報表填寫不準確等問題,對嚴重問題將及時給予黃燈和紅燈,并將結果與年終考核評估相結合,打造一支真正讓群眾滿意的村干部隊伍。

“任何時候,我們都希望不要忘記你主動牢記自己的使命。只有安定下來,提供更多的服務,我們才能與群眾建立命運共同體,不斷鞏固黨的執政基礎。 ”負責人說道

編輯:馮路手稿來源:

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